فهرست مطالب كتاب * سلسه درسهاي تجربه شده * مقدمه * 1 - پاملا مارون * افرادي را استخدام كنيد كه در ارزشهاي شما سهيم هستند * 2 - لورن فلانگان * بهترين افراد از درون و بيرون سازمان خود استخدام كنيد * 3 - كالين دي * درمورد كاركنان آتي پشتكار لازم به خرج دهيد * 4 - خانم نيكولاهورليك * خواننده اپرا * 5 - سردونالد كروك شنك * استعداد را جذب كنيد و نه تجربه * 6 - لورا تايسون * حلقه ي داخلي خود را پر از متخصص كنيد * 7 - جري راش * ديدگاه بلند مدت نسبت به مصلحت كوتاه مدت * 8 - جودي تامپسون وكارلي رسلر * برحفظ استعداد تمركز كنيد نه استخدام * 9 - سرمارك و اينبرگ * افرادي داراي ثبات را استخدام كنيد * 10 - ارول ديويس پسر * افرادي را در اسرع وقت اخراج كنيد * 11 - جان رابرتز * چطور اجازه دهيم افراد بروند * 12 - پاول اندرسون * خبرهاي بد را ناجور اعلام نكنيد * 13 - لرد شرمن * دادن اجازه ترك به افراد * 14 - پيتر الوود * جدي اما رحم باشيد * درباره نويسندگان * قدر داني و سپاس *
نويسنده | مجيد نوريان |
قطع | رقعي |
نوع جلد | شوميز |
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 96 |
نوبت چاپ | 2 |
ابعاد | 141*212 میلیمتر |
وزن | 81 |
سال چاپ | 1390 |
بررسی محصول برای كتاب معيارهاي استخدام و اخراج
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.