فهرست مطالب كتاب * فصل 1: مفهوم و اجزاي فرهنگ سازماني در كسب و كار * فصل 2: ساز و كارهاي ايجاد همسويي ملي و مشاركت عمومي به عنوان بستر فرهنگي تحقق اهداف توسعه كشور * فصل 3: چگونگي توسعه فرهنگ حضور در محل كار * فصل 4: مدل هاي فرهنگ سازماني و ابزارهاي ارزيابي * فصل 5: ميزان انطباق فرهنگ سازماني كاركنان با مولفه هاي الگوي دنيسون و هاريسون * فصل 6: ابزار ارزيابي ابعاد شش گانه فرهنگ سازماني * فصل 7: چارچوب ارزش هاي رقابتي در فرهنگ سازماني * فصل 8: ترسيم نيمرخ فرهنگ سازماني * فصل 9: استفاده از چارچوب براي تشخيص و تغيير فرهنگ سازماني * فصل 10: تغيير فردي به عنوان كليد تغيير فرهنگ * فصل 11: يك فرمول خلاصه شده براي تغيير فرهنگ سازماني * فصل 12: ابزار ارزيابي مهارت هاي مديريت * فصل 13: ساز و كارهايي براي شروع تغيير در هر ربع فرهنگ سازماني * فصل 14: ساز و كارهايي براي بهبود شايستگي هاي شخصي مديريت * فصل 15: الگوي جامع توسعه فرهنگ سازماني و شايستگي هاي مورد نياز مديران براي تحول فرهنگي *
نويسنده | ايرج سلطاني |
قطع | وزيري |
نوع جلد | شوميز |
زبان | فارسي |
تعداد صفحات | 333 |
نوبت چاپ | 1 |
ابعاد | 165*235 میلیمتر |
وزن | 500 |
سال چاپ | 1397 |
بررسی محصول برای كتاب ابزارهاي ارزيابي و تغيير فرهنگ سازماني
افزودن نظر شما
تاكنون نظري ثبت نشده است.